Найменування
посади та
умови праці

Директор закладу загальної середньої освіти
Посадовий оклад, надбавки, доплати та премії встановлюються згідно з контрактом, відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери»; Постанови Кабінету Міністрів України від 19.05.1999 № 859 «Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об'єднань державних підприємств»; наказу МОН від 26.09.2005 № 557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ».

Кваліфікаційні
вимоги до
претендентів
на посаду
керівника
закладу освіти

Посаду керівника закладу загальної середньої освіти незалежно від підпорядкування, типу і форми власності може обіймати особа, яка є громадянином України, має вищу освіту ступеня не нижче магістра та стаж педагогічної роботи не менше трьох років, а також організаторські здібності, фізичний і психічний стан якої не перешкоджає виконанню професійних обов’язків. 

Перелік
документів, які
необхідно
подати для
участі у
конкурсному
відборі, та
строк їх
подання

Особа, яка претендує на зайняття вакантної посади директора комунального закладу освіти особисто подає такі документи:

• письмову заяву;
• особистий листок по обліку кадрів, фото 3 см х 4 см;
• автобіографію;
• копію диплома про вищу освіту ступеня не нижче магістра;
• копію паспорта громадянина України;
• копію трудової книжки;
• заяву про згоду на обробку персональних даних;
• мотиваційний лист;
• перспективний план розвитку закладу, розроблений за такими критеріями: новації щодо управлінської діяльності з вирішення ключових проблем розвитку закладу, шляхів покращення матеріально-технічної бази, раціонального використання ресурсів закладу, створення сучасних умов організації освітнього процесу тощо;

Інформацію про особисту адресу електронної пошти та номер контактного телефону для зворотного зв’язку. Особа надає до конкурсної комісії оригінали та завірені належним
чином копії документів для участі у конкурсі.

Прийом документів здійснюється у департаменті гуманітарної
політики Дніпровської міської ради з  02.07.2018 по 02.08.2018 до 18.00,
за адресою: проспект Д. Яворницького, 75 А, м. Дніпро, 49000, каб. 507

Дата та місце
проведення
конкурсного
відбору

  12 вересня 2018 року

Етапи

проведення

конкурсного

відбору

Конкурсний відбір проводиться поетапно:

• подання претендентами документів, що підтверджують відповідність
  кваліфікаційним вимогам;
• вивчення конкурсною комісією поданих претендентами документів,
  мотиваційного листа і перспективного плану розвитку закладу;
• публічний захист перспективного плану розвитку закладу (до 10 хвилин);
• оприлюднення результатів конкурсного відбору.

Прізвище, ім'я
та по батькові,
номер телефону
та адреса
електронної пошти особи,
яка надає
додаткову
інформацію з
питань
проведення
конкурсу

Чечель Марія Миколаївна,
тел. 744 63 17, 744 53 13,
e-mail: [email protected]